L’avantage principal d’une page LinkedIn est la possibilité d’être vu de façon organique. Il est donc important de profiter cette visibilité que l’on peut acquérir.
Le but étant de rendre visibles vos actions auprès des entreprises et/ou particuliers avec qui vous souhaitez rentrer en contact.
1- Il est essentiel d’établir une stratégie de communication ainsi qu’un calendrier éditorial
Il faut commencer par structurer une stratégie digitale et assurer son déploiement sur l’ensemble des médias sélectionnés à l’aide d’un calendrier éditorial. Ce dernier permettra de poser par écrit, l’ensemble des actions à mener, tout au long de l’année.
Qui fait quoi, quand et où ?
Les publications ont pour objectif de traiter l’actualité de votre entreprise, ainsi que les besoins d’informations de vos prospects.
2- Encourager la mise à jour des profils (collaborateurs) de votre entreprise
Vos collaborateurs présents sur ce réseau sont « la vitrine » de votre entreprise.
Oui, finalement, qui de mieux que vos collaborateurs pour représenter votre société ?
Pour cela, il est important d’avoir un profil à jour et actif. En effet, marquer sa présence sur un réseau professionnel, comme LinkedIn, donne une image positive d’acteur reconnu dans son secteur.
Sur LinkedIn, il convient de télécharger une photo professionnelle. Un profil avec une photo permet :
- d’augmenter de plus de 25 fois sa visibilité par rapport à un profil ne disposant pas de photo
- de dissocier les homonymes.
- de marquer la présence de vos collaborateurs sur ce réseau
Faites de votre profil LinkedIn un espace où clients et prospects peuvent accéder de l’information concernant votre entreprise.
3- Déterminer l’identité numérique de votre entreprise
L’identité graphique et éditoriale de votre entreprise doit se retrouver dans chacun des profils de vos collaborateurs.
Par exemple :
- d’une photo de profil prise au même endroit.
- d’un groupe commun aux collaborateurs de l’entreprise
- d’une bannière avec une photo de l’activité exercée
- d’une bannière avec le logo de l’entreprise
- de mots-clés similaires sur l’ensemble des profils des collaborateurs
L’important est de créer une unité graphique via un facteur commun.
4-Trouver les bonnes personnes avant de communiquer
La recherche « de réseau » est le premier critère pour qu’une communication soit efficace. En effet, si vous communiquez tous les jours, mais qu’au préalable vous n’avez pas ajouté les « bonnes personnes », cela n’aura pas de sens ni d’impact positif.
Posez-vous les « bonnes questions » :
- Est-ce que son activité professionnelle est en lien (directement ou indirectement) avec la mienne ?
- Est-ce que si je l’ajoute sur LinkedIn, mes actions de communications professionnelles vont l’intéresser ?
- Trouver le bon communicant : « le community manager » de votre entreprise
Trouver la bonne personne pour communiquer autour de votre entreprise est un facteur clé de succès. Obtenir une bonne visibilité en augmentant le nombre « d’abonnés » sur la page entreprise va dépendre de la personne choisie.
Pour obtenir davantage de personnes intéressées :
- Compréhension de vos cibles, de vos objectifs et des messages que vous souhaitez transmettre
- Mise en place d’une charte graphique et éditoriale sur les réseaux sociaux
- Prise en charge de la gestion et animation des réseaux
- Reporting qui permet de suivre l’évolution de vos réseaux
Aujourd’hui, les médias sociaux sont devenus indispensables. Créer et ouvrir le dialogue avec sa communauté est une preuve de modernité et d’ouverture d’esprit. Cette étape est primordiale pour votre notoriété sur la sphère digitale.
En conclusion :
5 pistes simples à mettre en application au sein de votre entreprise. Ces pistes ont pour but de gagner de la visibilité dans un premier temps et de la notoriété à terme. Pensez aussi que vos collaborateurs sont vos premiers ambassadeurs et qu’en partageant la communication de votre entreprise, ils contribuent à sa réussite sur internet.
Voilà, vous savez tout, à vous de jouer ! 😉